«Любовь юношей», или Boys' Love (BL), — это жанр гомоэротической манги и романов, ориентированный на женскую аудиторию. Жанр BL включает аниме, телесериалы, видеоигры и другие медиа.
Что означает Б Л?
Больничный лист (БЛ) — документ, подтверждающий временную нетрудоспособность сотрудника.
- Выдается при заболеваниях, травмах, уходе за ребенком.
- Освобождает от работы на указанный срок.
- Является основанием для оплаты больничного пособия.
Что такое бл лакорны?
Лакорн (тайск. ละคร) — тайский телесериал. Онгоинг (от англ. ongoing) — формат просмотра лакорна по мере выхода новых серий. Обычно эпизоды выпускаются раз в неделю, чаще всего по понедельникам, но бывают и исключения, например, выход двух серий в неделю или четырех серий за два дня.
Помимо этого, к профессиональному стилю и добавлению полезной информации можно отнести следующие детали:
- В отличие от традиционных западных сериалов, лакорны обычно завершаются за один сезон, хотя есть и исключения.
- В лакорнах преобладают мелодраматические сюжеты, часто включающие любовные истории, семейные драмы и романтические комедии.
- В профессиональных обзорах лакорнов критики оценивают такие параметры, как актерская игра, режиссура, сценарий и производство.
- Поклонники лакорнов активно обсуждают и комментируют сериалы на специализированных форумах и в социальных сетях, создавая сообщества единомышленников.
- Индустрия лакорнов тесно связана с тайской музыкальной сферой, и многие актеры лакорнов также выпускают музыкальные записи.
- Некоторые из самых популярных лакорнов в международном масштабе включают «Заложники любви», «Очарованное сердце» и «Любовь под лунным светом».
Что такое БЛ на работе?
Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете или ухаживаете за больным близким родственником, не можете работать и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности).
Что такое б л на работе?
Пособие по временной нетрудоспособности (БЛ)
В соответствии с законодательством Российской Федерации застрахованным лицам, утратившим трудоспособность вследствие заболевания или травмы, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере:
- 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, связанной с выполнением работы;
- 80% среднего заработка для работников, имеющих непрерывный страховой стаж более 8 лет;
- 100% среднего заработка для работников, имеющих детей в возрасте до 8 лет.
Важные особенности:
- БЛ выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, установленный медицинским учреждением;
- Для получения БЛ необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности;
- БЛ не выплачивается в случае утраты трудоспособности вследствие алкогольного или наркотического опьянения, а также умышленного причинения вреда здоровью;
- Максимальная продолжительность выплаты БЛ составляет 12 месяцев для одного заболевания или травмы, а общий срок выплаты за год не может превышать 15 месяцев.
БЛ является важной социальной гарантией, которая обеспечивает материальную поддержку работникам, утратившим трудоспособность.
Можно ли уволиться на БЛ?
Увольнение во время больничного Согласно действующему законодательству Российской Федерации уволить сотрудника, находящегося на больничном, работодатель не имеет права (п. 14 ст. 81 ТК РФ). Однако сотрудник вправе уволиться по собственному желанию, написав соответствующее заявление (ст. 80 ТК РФ). В этом случае увольнение будет считаться законным. Важно: * Сотрудник может подать заявление только лично, даже если он находится на больничном. * Работодатель должен принять заявление и выдать копию сотруднику с отметкой о приёме. * Датой увольнения считается последний день работы, указанный в заявлении, или день, когда сотрудник передал заявление работодателю (если в заявлении дата не указана). * В день увольнения работнику обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчёт. Дополнительная информация: * Сотрудник может отозвать своё заявление по собственному желанию до истечения срока предупреждения (ст. 80 ТК РФ). * Если сотрудник находится на больничном более 4 месяцев, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя (п. 8 ст. 81 ТК РФ).
Можно ли уволиться во время БЛ?
Согласно трудовому законодательству, сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию в период нахождения на больничном.
При увольнении в период больничного необходимо учитывать следующие нюансы:
- Начисление отпускных: при увольнении во время больничного сотруднику не начисляются отпускные за дни, приходящиеся на время пребывания на больничном листе.
- Выплата компенсации за неиспользованный отпуск: если у сотрудника остались неиспользованные отпускные дни, то при увольнении ему выплачивается компенсация за них.
- Окончательный расчет: при увольнении сотруднику выплачиваются все положенные суммы, включая заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) и т.д.
- Выходное пособие: сотруднику, увольняющемуся во время больничного, не выплачивается выходное пособие.
Для увольнения по собственному желанию в период больничного необходимо соблюдать следующие шаги:
- Подготовить заявление об увольнении по собственному желанию и указать в нем дату увольнения.
- Передать заявление работодателю лично или по почте, отправив его заказным письмом с уведомлением о вручении.
- Получить расчет и документы, связанные с увольнением.
Таким образом, увольнение по собственному желанию допускается в период нахождения на больничном, но необходимо учитывать некоторые особенности и нюансы, связанные с этим.
Сколько можно быть на БЛ после увольнения?
Законом не установлено, что оплате подлежит только один страховой случай, наступивший в течение 30 календарных дней после увольнения. В течение этого месяца работник может болеть (получать травмы) неоднократно и каждый раз будет иметь право на пособие по временной нетрудоспособности.
Как рассчитывается БЛ после увольнения?
При увольнении больничный оплачивается следующим образом:
- Первые три дня — за счет работодателя.
- Остаток периода — за счет СФР.
- Размер пособия составляет 60% от среднего заработка.
В каком размере оплачивается БЛ после увольнения?
При оплате листка нетрудоспособности (БЛ) после увольнения, ключевые моменты:
- Размер пособия составляет 60% среднего заработка независимо от стажа.
- Расчет пособия основан на заработке за два предыдущих календарных года.
Кто оплачивает БЛ после увольнения?
Согласно закону, компания обязана оплатить больничный уволенному сотруднику, если заболевание возникло в течение 30 дней после увольнения.
- Важный нюанс: чтобы получить выплату, работник должен предоставить больничный лист в течение двух недель с момента открытия больничного.
Сколько месяцев оплачивают больничный после увольнения?
(КонсультантПлюс, 2024)Больничный лист уволенному работнику оплачивайте, если в течение шести месяцев со дня восстановления им трудоспособности или установления ему инвалидности вам стал известен номер электронного больничного или работник предъявил больничный на бумажном носителе (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).