Премия Хьюго награждает выдающиеся произведения в литературе, фильмах, телевидении, графических романах и связанных средствах массовой информации в жанрах научной фантастики и фэнтези.
Присуждается ежегодно:
- Всемирным Обществом Научной Фантастики (WSFS) на Всемирном конвенте научной фантастики.
Процедура отбора:
- Произведения, вышедшие в предыдущем календарном году, становятся допустимыми.
- Члены WSFS выдвигают и голосуют за номинантов.
- Пять работ с наибольшим количеством голосов в каждой категории становятся финалистами.
- Все зарегистрированные участники Всемирного конвента имеют право голоса, что делает премию «читательской».
Присуждение премии Хьюго является значительным признанием творчества и влияния в жанре научной фантастики. Она названа в честь Хьюго Гернсбека, одного из пионеров жанра, и остается престижной наградой для авторов и создателей в этой области.
Когда получают премию?
Премии выплачиваются за более продолжительные, чем полмесяца, периоды: месяц, квартал, год и др. Поэтому компания вправе выплатить премию не позднее 15-го числа месяца после периода, «в котором она начислена» (письмо Минтруда от 23.08.2016 № 14-1/В-800).
Кому принадлежит Hugo Boss?
Внедрившись в мир моды, итальянский гигант Valentino Fashion Group захватил 50,9% акций Hugo Boss.
Их значительная доля, в том числе 78,8% обыкновенных акций, дает им неоспоримое влияние на знаменитый бренд.
Сколько составляет премия от зарплаты?
Согласно трудовым соглашениям:
- Оклад или тарифная ставка: 40-70% зарплаты
- Премия: не более 60-30% зарплаты
При превышении указанной доли премии трудовая инспекция вправе наложить на компанию штраф до 70 000 рублей.
Когда приходит премия за 2 квартал?
Периодичность выплаты премии за 2 квартал: * __Начисление__: не позднее 25-го числа июля, следующего за окончанием квартала. * __Выплата__: 5-го числа августа, следующего после месяца начисления. Полезная информация: * Премия за 2 квартал выплачивается в течение 10 дней после окончания квартала. * Своевременность выплаты премии является обязательством работодателя. * При задержке выплаты премии работник имеет право обратиться в суд. * Начисленная, но невыплаченная в срок премия облагается пенями.
Сколько дают квартальную премию?
Ежеквартальная премия — денежное поощрение, выплачиваемое каждые три месяца.
- Устанавливается внутренними документами компании.
- Может являться частью системы оплаты труда.
Что случилось с брендом Hugo Boss?
В марте 2022 года Hugo Boss объявила о приостановке розничных операций и онлайн-продаж в России. Компания не приостанавливала торговлю через оптовые каналы. По данным Росаккредитации, в течение 2022–2024 годов она получала декларации соответствия на мужскую и женскую одежду и обувь.
Кто носит Hugo Boss?
Одежда Hugo Boss — выбор преуспевающих бизнесменов и молодых специалистов, стремящихся подчеркнуть свою профессиональность и успех.
- Престиж и качество: марка ассоциируется с безупречной репутацией и высочайшим качеством изготовления.
- Соответствие статусу: изысканные модели подходят для представительных деловых встреч и укрепляют имидж.
Сколько максимально может быть премия?
Ограничение размера премии и меры ответственности
В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) размер премии не может превышать:
- 60% от должностного оклада при выплате ежемесячной премии;
- 30% от должностного оклада при выплате премии за квартал, полугодие, 9 месяцев и год.
Превышение указанных размеров является нарушением трудового законодательства.
Последствия нарушения:
- Наложение на работодателя административного штрафа в размере до 70 000 рублей;
- Обязанность выплаты сотрудникам премии в установленных размерах.
- Для избежания нарушений работодателям рекомендуется устанавливать размеры премий в пределах, предусмотренных ТК РФ, а также отражать порядок их расчета и выплаты в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о премировании.
Кому не положена премия?
В соответствии с установленным порядком премирование работника не производится при наличии следующих обстоятельств:
- Не снятое дисциплинарное взыскание
- Трудовой стаж в соответствующем органе менее одного месяца
- Период прохождения испытательного срока
- Алгоритм назначения премии:
- Формирование списка кандидатов руководителем подразделения (отдела)
- Обсуждение и утверждение списка кандидатов на премирование на совещании
- Оформление приказа о премировании
Размер премии устанавливается в размере:
- От 10% до 50% должностного оклада (для работников, отработавших в организации менее года)
- От 30% до 100% должностного оклада (для работников, проработавших в организации более года)