Кинокартина «Обратная связь» вышла на экраны в 2024 году, став значимым событием в российском кинематографе.
- Этот фильм, снятый на русском языке, собрал в прокате впечатляющую сумму в 239 637 416 рублей.
Как называется обратная связь?
Фидбэк — это не просто оценка, а конструктивный отзыв.
- Ключевая задача: улучшение качества работы, продукта или услуги
- Формат: развернутый и обоснованный
- Содержание: описание сильных и слабых сторон, рекомендации по улучшению
Что такое метод бос?
Метод биологической обратной связи (БОС) — инновационная методика реабилитации, направленная на активацию скрытых резервов организма для восстановления и улучшения физиологических функций. Его основная цель — обеспечить эффективную саморегуляцию важнейших физиологических процессов организма [1-5].
- Принцип работы БОСа заключается в регистрации сигналов активности определённых физиологических систем (например, сердечно-сосудистой или мышечной) и последующей обратной связи в режиме реального времени.
- Благодаря этому пациенты получают возможность визуализировать и осознать изменения в своём организме, что даёт им контроль над ними.
- Повторяющиеся тренировки позволяют научить пациента регулировать свои физиологические функции, что приводит к положительным терапевтическим эффектам.
Показания к применению БОСа:
- Нейромышечные расстройства (ДЦП, рассеянный склероз, болезни Паркинсона и Альцгеймера).
- Сердечно-сосудистые заболевания (артериальная гипертензия, ишемическая болезнь сердца).
- Расстройства ЖКТ (синдром раздражённого кишечника, язвенный колит).
- Психоэмоциональные нарушения (тревожность, депрессия).
- Головные боли и мигрени.
Какие виды обратной связи есть?
Обратная связь классифицируется на три основных вида:
- Поддерживающая: Хвалит и мотивирует сотрудников за их сильные стороны и достижения.
- Корректирующая: Обращает внимание на области, требующие улучшения, и предлагает конструктивную критику для повышения эффективности.
- Развивающая: Нацелена на долгосрочные цели и способствует росту и развитию сотрудников, помогая им приобретать новые навыки и расширять свои возможности.
Выбор типа обратной связи зависит от следующих факторов:
- Цель предоставления обратной связи
- Индивидуальные потребности получателя
- Текущая ситуация
Эффективная обратная связь является конструктивной, своевременной и конкретной. Она должна предоставляться в уважительной и поддерживающей манере, чтобы способствовать улучшению, а не демотивации.
Дополнительная информация:
- Обратная связь может быть формальной (например, письменные отчеты или официальные оценки) или неформальной (например, устные беседы или электронные письма).
- Эффективный процесс обратной связи должен включать двустороннее общение, обеспечивая получателю возможность выразить свою точку зрения и задать вопросы.
- Важно, чтобы обратная связь была уместной и соответствовала текущей ситуации.
Сколько стоит БОС терапия?
Стоимость БОС-терапии:Наименование услугЦена в рубляхНейрофизиологическое обследование75007500Микрополяризация головного мозга (1 сеанс)16001600Микрополяризация головного мозга (10 сеансов)16000 1500016000 15000Тренинг функциональных возможностей методом нейробиологической обратной связи (1 сеанс)28002800
Сколько длится БОС терапия?
БОС-терапия демонстрирует эффективность уже после 5-8 сеансов. Стандартный курс составляет 10 сеансов, а для закрепления результата рекомендуется дополнительно 5 сеансов. В зависимости от индивидуальных особенностей, может потребоваться всего 5-6 сеансов для достижения желаемого эффекта.
Что входит в 5 ступеней обратной связи?
5 шагов обратной связиКак применить обратную связь? Следуйте этим важным правилам обратной связи:Шаг 1. Опишите вашу ситуацию: … Шаг 2. Перечислите ваши наблюдения: … Шаг 3. Выразите свои эмоции: … Шаг 4. Проранжируйте потребности исходя из важности: … Шаг 5. Закончите предложениями:
Что входит в обратную связь?
Обратная связь — коммуникационный канал, с помощью которого собеседники обмениваются точками зрения и влияют на результаты.
- Призывает к желаемым действиям и изменениям.
- Делится опытом и знаниями.
- Доносит критически важную для работы информацию.